Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
1YON727YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ3+0+03604.02.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Yüksek Lisans
Bölümü / Programı Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö.)
Öğrenim Türü İkinci Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı yönetim düşüncesinin evrimini geçmişten bugüne inceleyerek bu gelişim sürecindeki farklı eğilimlerin ve dönemlerin anlaşılmasını sağlamaktır.
Dersin İçeriği Bu ders, yönetim düşüncesinin Endüstri Devrimi’nden günümüze evrimini; bilimsel, klasik, neo-klasik, insan ilişkileri, modern ve çağdaş yönetim yaklaşımları çerçevesinde ele alarak farklı dönemlerin örgüt yapısı, liderlik anlayışı ve insan faktörüne etkilerini analiz etmektedir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders anlatımı, tartışma, soru cevap
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Doç. Dr. Meryem Derya YEŞİLTAŞ
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Yönetim Yüzyılı Makalesi, Harvard Business Revire, Walter Kiechel Man Ray 2012
Ders Notları Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri. Alfa.
Dökümanlar https://hbrturkiye.com/dergi/yonetim-yuzyili

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %30
Alan Bilgisi %70

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 30
Proje 1 % 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 50
Toplam :
3
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 6 84
Ara Sınavlar 1 18 18
Proje 1 15 15
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 22 22
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 181

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Yönetim düşüncesinin tarihsel evrimini ve teorileri karşılaştırır.
2 Yönetim teorilerini örgütsel yapı ve insan faktörü açısından eleştirel değerlendirir.
3 Tarihsel dönüşümlerin modern yönetim üzerindeki etkileri üzerine akademik çıkarımlar geliştirir.
4 Güncel örgütsel bir probleme yönelik teori temelli çözüm önerisi tasarlar.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Yönetim düşüncesine giriş s.17-30 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
2 Britanya: İlk Fabrikalar Bölüm 1 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
3 Amerikan İmalat Sistemi ve Yönetim Hareketi Bölüm 2 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
4 Frederick Winslow Taylor Bölüm 3 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
5 Bilimsel Yönetim Hareketi Bölüm 4 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
6 Yönetim Örgütünden İş Örgütüne Bölüm 5 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
7 Avrupa’da Yönetim Düşüncesi Bölüm 6 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
8 Hawthorne Araştırmaları Bölüm 7 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
9 Endüstri İnsanından Örgüt İnsanına Bölüm 8 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
10 Örgütsel Bütünleşmeye Doğru Bölüm 9 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
11 Örgüt Yaşamı Bölüm 10 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
12 Profesyonel Yöneticiliğin Yükselişi Bölüm 11 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
13 Modern Yönetim Düşüncesine Doğru Bölüm 12 Berber, A. (2013). Klasik yönetim düşüncesi: Geleneksel ve klasik paradigmalarla klasik ve neo-klasik örgüt teorileri
14 Yönetim Yüzyılı Makalesi Yönetim Yüzyılı Makalesi, Harvard Business Revire, Walter Kiechel Man Ray 2012 Yönetim Yüzyılı Makalesi, Harvard Business Revire, Walter Kiechel Man Ray 2012

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15
Tüm 5 4 3 4 4 5 4 3 3 3 4 3 3 4 2
Ö1 5 4 3 4 3 5 3 3 2 2 4 3 3 4 2
Ö2 4 4 3 4 4 5 4 3 3 3 4 3 3 4 2
Ö3 5 4 3 4 4 5 4 3 3 3 4 3 3 4 2
Ö4 4 4 3 4 5 4 4 3 3 3 4 3 3 4 2

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=237796&lang=tr