|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Doktora
|
|
Bölümü / Programı
|
Yönetim Bilişim Sistemleri Doktora
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin temel amacı, çalışan davranış ve tutumlarının üretkenlik, verimlilik ve performans üzerindeki etkilerini analiz etmek ve değişkenleri üretkenliği etkileyen bireyler, gruplar ve kuruluşlar düzeyinde analiz etmektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Dersin içeriğinde örgütsel imaj, kimlik, örgütsel adalet, vatandaşlık, örgütsel sağlık ve etik, örgütsel stres, tükenmişlik ve yabancılaşma gibi birey ve örgüt düzeyindeki davranışlarla ilgili konulardan oluşmaktadır.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Prof. Dr. M. Fedai ÇAVUŞ
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Robbins, S. & Judge, T. (2017). Organizational behavior. Boston: Pearson.
|
|
Ders Notları
|
Derya Ergun Özler, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, 2010.
|
|