Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
1YBS969ÖRGÜT TEORİLERİ3+0+03629.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Doktora
Bölümü / Programı Yönetim Bilişim Sistemleri Doktora
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu derste, farklı örgüt tasarımı modellerinin ve örgüt tasarımı sürecinde yararlanılan tekniklerin tanımlanması, örgüt tasarımı ile örgütsel büyüklük, teknoloji, örgüt kültürü, sosyal ve fiziksel çevre gibi faktörler arasındaki ilişkinin ortaya konulması, örgütteki kaynak, güç ve yetki ilişkilerinin açıklanması ve Örgüt Kuramlarının tarihsel süreç içindeki gelişimine bir giriş yapılması amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği Örgüt Kavramının Doğası, Kapsamı, Önemi ve Temel Bileşenleri
Örgüt Tasarımı Süreci ve Örgüt Yapısının Yapısal Bileşenleri
Örgüt Tasarımını Etkileyen Faktörler: Örgüsel Amaçlar ve Etkinlik
Örgüt Tasarımını Etkileyen Faktörler: Örgütsel Teknoloji ve Çevrenin Yönetimi
Örgüt Tasarımını Etkileyen Faktörler: Örgütün Büyüklüğü ve Yaşam Eğrisi
Örgüt Tasarımını Etkileyen Faktörler: Örgütsel Güç, Politika ve Çatışma
Örgüt Kuramlarına Duyulan İhtiyacın Nedenleri ve Örgüt Teorilerinin Tarihsel Süreç İçindeki Gelişimi
Klasik Örgüt Kuramının Temelleri, Ortaya Çıkış ve Gelişim Dinamikleri
Klasik Örgüt Kuramının Öncüleri: F.W.Taylor, H.Fayol, M.Weber
Neo-Klasik Örgüt Kuramının Temelleri, Ortaya Çıkış ve Gelişim Dinamikleri
Neo-Klasik Örgüt Kuramının Öncüleri: E.Mayo ve İnsan İlişkileri Yaklaşımı
Modern Örgüt Kuramının Temelleri, Ortaya Çıkış ve Gelişim Dinamikleri
Modern Örgüt Kuramı: Sistem Yaklaşımı
Modern Örgüt Kuramı: Durumsallık Yaklaşımı
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Prof. Dr. M. Fedai ÇAVUŞ
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Mary Jo Hatch, Ann L. Cuncliffe, Organization Theory:Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, 2.Edit. Oxford University Press, New York, 2006.
Ders Notları Daniel A. Wren,The History of Management Thought, 5th Edition, John Wiley &Sons, U.S.A, 2005.
Gareth R. Jones, Organizational Theory Text and Cases,3rd Edition, Prentice Hall, New Jersey, 2001
Göksel ATAMAN, İşletme Yönetimi: Temel Kavramlar Yeni Yaklaşımlar, Türkmen Kitabevi, İstanbul, 2002.
John McAuley, Joanne Duberley, Phil Johnson, Organization Theory Challenges and Perspectives, Pearson Education, England, 2007.
Mary Jo Hatch, Ann L. Cuncliffe, Organization Theory:Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, 2.Edit. Oxford University Press, New York, 2006.


Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 7 98
Ara Sınavlar 1 20 20
Proje 1 25 25
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 185

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Örgüt kuramına ilişkin örnek olay çalışmaları ile analitik düşünebilme ve yazılı analiz yapabilme özelliklerini geliştirir.
2 Örgütsel ihtiyaçları ve problemleri anlayabilir ve analiz edebilir.
3 Örgütsel amaç ve hedeflere ulaşabilmek için örgüt yapısının ne şekilde tasarlanması gerektiğini anlar.
4 Örgütün dış çevresinde yer alan unsurları ve söz konusu unsurların örgüt üzerindeki etkilerini belirleyebilir.
5 Örgüt kuramının tarihsel gelişimi, örgüt teorisine ilişkin farklı perspektifler ve söz konusu perspektiflerin işletmelerde uygulanması hakkında bilgi sahibi olur.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Örgüt Kuramlarına Genel Bir Bakış Selami Sargut ve diğerleri, Örgüt Kuramları, Ed. Selami Sargut ve Şükrü Özen, 2007, Ankara: İmge, ss.11-34. -
2 Neden örgüt kuramı çalışmalıyız? Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.3-24. -
3 Örgüt Kuramının Tarihsel Gelişimi Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.25-60. -
4 Örgüt ve Çevre Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.61-100. -
5 Örgütsel Sosyal Kültür Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.101-140. -
6 Teknoloji Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.141-174. -
7 Örgütsel kültür Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.175-220. -
8 Entelektüel Sermaye Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.175-220. -
9 Örgütlerin Fiziksel Yapısı Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.221-250. -
10 Örgütsel Güç, Kontrol ve Çatışma Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.251-292. -
11 Teorinin uygulanması Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.293-324. -
12 Örgüt Kuramında Yeni Yönelimler Mary Jo Hatch ve Ann L. Cunlife, Organization Theory, Oxford University Press, 2006, ss.324-341. -
13 Tartışma - -
14 Tartışma - -

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8
Tüm 4 5 4 5 5 4 5 4
Ö1 3 1 2 4 4 5 4 3
Ö2 3 3 2 5 4 5 4 5
Ö3 3 2 1 2 1 2 5 4
Ö4 5 4 4 1 2 5 4 5
Ö5 5 2 3 1 2 5 4 2

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=242042&curProgID=5765&lang=tr