Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2SKY738KAMU PERSONEL REJİMİ3+0+03608.07.2024

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Yüksek Lisans
Bölümü / Programı Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö.)
Öğrenim Türü İkinci Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Kamu personel yönetimiyle ilgili temel kavramları tanıtıp, memurların işe girişten emekli olması işlemine kadar olan tüm süreci (sınava giriş, adaylık, atanma, yükselme ve emeklilik) anlatmak ve memurların yükümlülükleri, yasak ve hakları hakkında ilgili mevzuat çerçevesince bilgi vermek amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği 1 Türk kamu personel yönetiminin tarihçesi ve kamu görevlileri A-Osmanlı İmparatorluğunda kamu personeli B-Cumhuriyet Döneminde kamu personeli
2 Modern kamu personel yönetimine egemen olan ilkeler A-Tarafsızlık İlkesi B-Kariyer ilkesi C-Liyakat ilkesi D-Sınıflandırma ilkesi E-Adil ve yeterli ücret ilkesi F-Hizmet İçi Eğitim ilkesi G-Uzman kişilere başvurma ilkesi
3 Kamu görevlileri A-Kamu görevlisi kavramı B-Kamu görevlilerinin gruplandırılması C-DMK’ya göre kamu görevlilerinin gruplandırılması
4 Devlet memurluğu, tanımlar ve sınıflandırmalar A-Memurluğa girişte anayasal ilkeler B-DMK’nın memurluğa girişte aradığı genel ve özel koşullar C-Memur gereksiniminin idare tarafından saptanması, memurluğa girişte sınavlara katılma, adaylık dönemi D-Memurluğa atama E-Hizmet içi eğitim
5 Devlet memurlarının yükümlülükleri ve bağlı oldukları yasaklar
6 Devlet memurlarının hakları
7 Devlet memurlarının değerlendirilmesi (Sicil ve Tezkiye İşlemleri) Memurların ücret rejimi ve yükselmeleri
8 Ders tekrarı ve Ara Sınav
9 Memurlar hakkında disiplin soruşturması
10 Disiplin cezaları ve ceza kovuşturması
11 Memurların mali sorumluluğu
12 Memurluk statüsündeki kısıntılar
13 Memurluğun sona ermesi
14 Memurların emekliye ayrılmaları ve sosyal güvenlikleri
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr. Öğr. Üyesi AHMET BAĞRIAÇIK
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Tayfun Akgüner (2009), Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul.
Birgül Ayman Güler (2005), Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara.
Ders Notları 1- Tayfun Akgüner (2009), Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul.
2- Birgül Ayman Güler (2005), Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara.
Önerilen Kaynaklar:
Devlet Memurları Kanunu

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 5 70
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 8 112
Ödevler 4 1 4
Ara Sınavlar 1 1 1
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 1 1
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 188

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Kamu personel rejimine ilişkin derinlemesine bilgi edinir.
2 Kamu personeliyle ilgili anayasal ilkeleri öğrenir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Türk kamu personel yönetiminin tarihçesi
2 Modern kamu personel yönetimine egemen olan ilkeler
3 Devlet memurluğu, tanımlar ve sınıflandırmalar
4 Devlet memurlarının yükümlülükleri ve bağlı oldukları yasaklar
5 Devlet memurlarının hakları
6 Devlet memurlarının değerlendirilmesi (Sicil ve Tezkiye İşlemleri) Memurların ücret rejimi ve yükselmeleri
7 Ara Sınav
8 Memurlar hakkında disiplin soruşturması
9 Disiplin cezaları ve ceza kovuşturması
10 Memurların mali sorumluluğu
11 Memurluğun sona ermesi

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
Tüm 3 4 4 5 4 4 4 4
Ö1 4 3
Ö2 4 4 4 4 4 4

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=243708&lang=tr