Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2SKY706YÖNETİM BİLİMİ3+0+03629.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Yüksek Lisans
Bölümü / Programı Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö.)
Öğrenim Türü İkinci Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, yönetim biliminin kuramsal temellerini, çağdaş yönetsel yaklaşımları ve örgütsel süreçleri ileri düzeyde analiz edebilen, stratejik düşünme ve araştırma yetkinliğine sahip uzmanlar yetiştirmektir.
Dersin İçeriği Yönetim düşüncesinin klasik, neo-klasik ve modern kuramları; örgüt teorileri; yönetsel süreçler ve karar verme mekanizmaları derinlemesine incelenir. Liderlik, motivasyon, örgütsel davranış, örgüt kültürü, çatışma yönetimi ve iletişim gibi yönetsel dinamikler analitik bir çerçevede değerlendirilir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Yüz yüze
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Doç. Dr. Demet DÖNMEZ
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Baransel, Atilla (1979), Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi; Eryılmaz, Bilal (2011), Kamu Yönetimi, Güncellenmiş ve İlaveli 4. Baskı, Okutman Yayıncılık, Ankara; Tortop, Nuri, Eyüp g. İsbir ve diğerleri (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 8. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım,Ankara. Parlak, Bekir (2011), Yönetim Bilimi ve Çağdaş Yönetim Teknikleri, Beta Yayıncılık, İstanbul. Öztekin, Ali (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 4. Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara.Tortop, Nuri, Eyüp g. İsbir ve diğerleri (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 8. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım,Ankara. Parlak, Bekir (2011), Yönetim Bilimi ve Çağdaş Yönetim Teknikleri, Beta Yayıncılık, İstanbul. Öztekin, Ali (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 4. Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara.
Tortop, Nuri, Eyüp g. İsbir ve diğerleri (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 8. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım,Ankara. Parlak, Bekir (2011), Yönetim Bilimi ve Çağdaş Yönetim Teknikleri, Beta Yayıncılık, İstanbul. Öztekin, Ali (2010), Yönetim Bilimi, Gözden Geçirilmiş 4. Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara.
Ders Notları 1. Yönetim Bilimi, Ali Öztekin, Siyasal Kitabevi 2. Yönetim Bilimi İçin Yeni Kavram ve Kuram Önerileri - Editör: Muhammet Hamdi Mücevher (2025), Özgür Yayınları

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100
Alan Bilgisi %0

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 7 98
Ara Sınavlar 1 11 11
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 25 25
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 176

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Öğrenciler, yönetim biliminin klasik, neo-klasik ve modern kuramsal yaklaşımlarını ileri düzeyde analiz eder ve eleştirel olarak değerlendirebilir.
2 Öğrenciler, örgütsel yapı, yönetim süreçleri ve karar verme mekanizmalarını açıklayarak karmaşık örgütsel sorunlara bilimsel yöntemlerle çözüm önerileri geliştirebilir.
3 Öğrenciler, liderlik, motivasyon, örgütsel davranış ve örgüt kültürü gibi yönetsel dinamikleri teorik çerçevelerle ilişkilendirerek yorumlayabilir.
4 Öğrenciler, stratejik yönetim, değişim yönetimi ve insan kaynakları yönetimi gibi çağdaş yönetim bileşenlerini analiz ederek farklı örgütlerde uygulanabilir stratejiler tasarlayabilir.
5 Öğrenciler, kamu, özel sektör ve sivil toplum örgütlerindeki yönetim modellerini karşılaştırmalı olarak inceleyerek güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirebilir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Yönetim biliminin tanımı, kapsamı ve gelişim süreci, yönetim teorilerinin tarihsel evrimi (Klasik–Neo Klasik–Modern Yaklaşımlar)
2 Sistem yaklaşımı ve yönetimde bütünsel analiz
3 Karar verme süreçleri ve kantitatif yöntemler
4 Stratejik yönetim ve kurumsal analiz
5 Örgütsel yapı, tasarım ve yeniden yapılanma
6 Liderlik teorileri ve yönetici davranışları
7 Örgütsel davranış ve motivasyon kuramları
8 Örgütsel kültür ve iklim
9 Kamu yönetimi ve özel sektör yönetiminde karşılaştırmalı yaklaşımlar
10 Politika analizi ve karar destek sistemleri
11 Yenilik yönetimi ve dijital dönüşüm
12 Performans yönetimi ve kurumsal yönetim
13 Değişim yönetimi ve örgütsel dönüşüm
14 Genel ders değerlendirmesi

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
Tüm 5 5 2 4 5 3 4 5 4 5
Ö1 5 5 2 3 5 2 3 5 4 5
Ö2 5 5 2 3 5 4 5 5 4 4
Ö3 4 4 2 5 4 2 3 4 4 4
Ö4 5 5 2 5 5 4 5 5 5 5
Ö5 5 5 2 3 5 2 5 5 5 5

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=243722&lang=tr