Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
1SKY827İDARİ REFORM ANALİZLERİ3+0+03609.07.2024

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Yüksek Lisans
Bölümü / Programı Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Tezli Yüksek Lisans
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İdari reformları analiz etmek için kullanılacak bir teorik çerçeve ortaya koymak ve bu teorik çerçeve aracılığıyla öğrencinin çeşitli ülkelerde gerçekleştirilen idari reformları analiz edebilmesini sağlamaktır.
Dersin İçeriği İdari Reform: Kavramsal Çerçeve
Günümüzde İdari Reformun İçsel Nedenleri
Günümüzde İdari Reformun Dışsal Nedenleri
Bir Reform Hareketi Olarak Yeni Kamu İşletmeciliği
Bir Yönetim Tarzı Olarak Yönetişim
İdari Gelenekler
İdari Reform Analizi İçin Bir Çerçeve
Gelişmiş Ülkelerde İdari Reformların Analizi
Gelişmekte Olan Ülkelerde İdari Reformların Analizi
Az Gelişmiş Ülkelerde İdari Reformların Analizi
Asya Ülkelerinde İdari Reformlar
Uzakdoğu Ülkelerinde İdari Reformlar
Latin Amerika Ülkelerinde İdari Reformlar
İdari Reformların Etkileri Üzerine Genel Bir Değerlendirme: Bağlamsal Faktörlerin Önemi
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Prof. Dr. Selim COŞKUN
Dersi Verenler Prof. Dr. SELİM COŞKUN
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar M. Zahid SOBACI, İdari Reform ve Politika Transferi, Turhan Kitabevi, Ankara, 2009.
POLLIT, Christopher; VAN THIEL, Sandra; HOMBURG, Vincent (Ed.). New Public Management in Europe: Adaptation and Alternatives, Palgrave Macmillan, 2007.
Ders Notları M. Zahid SOBACI, İdari Reform ve Politika Transferi, Turhan Kitabevi, Ankara, 2009.
POLLIT, Christopher; VAN THIEL, Sandra; HOMBURG, Vincent (Ed.). New Public Management in Europe: Adaptation and Alternatives, Palgrave Macmillan, 2007.
PAINTER, Martin; PETERS, B. Guy (Ed.). Tradition and Public Administration, Palgrave Macmillan, 2010.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 5 70
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 5 70
Sunum/Seminer Hazırlama 2 10 20
Ara Sınavlar 1 10 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 10 10
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 180

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Öğrenci, idari reform hakkında kavramsal bir bakış açısı kazanır.
2 Öğrenci, idari reformların içsel ve dışsal nedenlerini kavrar.
3 Öğrenci, idari gelenekler hakkında bilgi sahibi olur.
4 Öğrenci, yeni bir yönetim tarzı olan yönetişim anlayışını inceler
5 Öğrenci, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki idari reformları analiz etme yetisi kazanır
6 İdari reformların etkileri üzerine genel bir değerlendirme yapabilme olanağına kavuşur

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İdari Reform: Kavramsal Çerçeve
2 Günümüzde İdari Reformun İçsel Nedenleri
3 Günümüzde İdari Reformun Dışsal Nedenleri
4 Bir Reform Hareketi Olarak Yeni Kamu İşletmeciliği
5 Bir Yönetim Tarzı Olarak Yönetişim
6 İdari Gelenekler
7 İdari Reform Analizi İçin Bir Çerçeve
8 Gelişmiş Ülkelerde İdari Reformların Analizi
9 Gelişmekte Olan Ülkelerde İdari Reformların Analizi
10 Az Gelişmiş Ülkelerde İdari Reformların Analizi
11 Asya Ülkelerinde İdari Reformlar
12 Uzakdoğu Ülkelerinde İdari Reformlar
13 Latin Amerika Ülkelerinde İdari Reformlar
14 İdari Reformların Etkileri Üzerine Genel Bir Değerlendirme: Bağlamsal Faktörlerin Önemi

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
Tüm 3 4 4 3 5 1 5 3 2 4
Ö1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=243804&lang=tr