Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
1SKY811KAMUDA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ3+0+03619.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Yüksek Lisans
Bölümü / Programı Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Tezli Yüksek Lisans
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Kamuda uygulanan insan kaynakları yönetimine ilişkin teorik bilgilerin verilmesi ve Türk kamu personel rejiminin tanıtılması.
Dersin İçeriği Bu derste, insan kaynakları yönetiminin konusu, amacı ve niteliği, tarihi gelişimi, kamuda insan kaynakları yönetimine egemen olan ilkeler, personel sistemleri, kamu hizmetine giriş, hizmet içi eğitim, personelin değerlendirilmesi ve yükseltilmesi, kamu görevlilerinin statüsü, motivasyon, ödüllendirme ve yönetim etiği konuları ele alınacaktır. Ayrıca, Türkiye´de kamu personel rejiminin sorunları ve yeniden yapılanması konusu irdelenecektir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Prof. Dr. Selim COŞKUN
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Tayfun Akgüner (2010), Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul. 657, 3628 ve 4483 sayılı kanunlar.
Ders Notları Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. (Beşinci Bölüm)
Nuri Tortop vd. (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
Mustafa Lütfi Şen-Musa Eken (2004), "Belediyelerde Norm Kadro Uygulaması", Yerel Yönetimler Kongresi (Dünden Bugüne Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma), 3-4 Aralık 2004, Biga-Çanakkale.
Yönetim Etiği Ders notları: 2
Mustafa Lütfi Şen (2012), Kamu Görevlileri Etik Rehberi, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Ankara.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Kısa Sınav 2 % 0
Ödev 1 % 0
Uygulama 1 % 0
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
6
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 4 56
Ödevler 1 4 4
Ara Sınavlar 1 5 5
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 8 8
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4 115

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Özel ve kamu personel yönetimi arasındaki bağıntıları saptar.
2 Çağdaş kamu personel yönetimine egemen olan ilkeleri yorumlar.
3 Personel sistemlerini karşılaştırıp eleştirir.
4 Türk kamu personel rejimini bütün yönleriyle irdeler.
5 Personel mevzuatını yorumlar ve kullanır.
6 Türkiye’de kamu personel rejiminin sorunlarını analiz eder.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Kamuda insan kaynakları yönetimine giriş Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
2 Kamuda insan kaynakları yönetimine egemen olan ilkeler (I): Liyakat, kariyer, sınıflandırma. Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
3 Kamuda insan kaynakları yönetimine egemen olan ilkeler (II): Eşitlik, tarafsızlık, güvence, adil ve yeterli ücret. Hazırlık Okuması, Nuri Tortop vd. (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Nuri Tortop vd. (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
4 Türk kamu personel rejiminin özellikleri ve istihdam biçimleri. Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
5 Kamu hizmetine giriş Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
6 Kamu görevlilerinin statüsü (I) Hazırlık Okuması Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK.
7 Kamu görevlilerinin statüsü (II) Hazırlık okuması. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK.
8 Memurlara uygulanan disiplin cezaları Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli; 657 sayılı DMK.
9 Memurların yargılanması Hazırlık okuması 4483 ve 3628 sayılı Kanunlar. 4483 ve 3628 sayılı Kanunlar.
10 Hizmet içi eğitim ve yüksek yöneticilerin yetiştirilmesi Hazırlık okuması, Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli. Bilal Eryılmaz (2013), Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
11 Norm kadro uygulamaları Hazırlık Okuması, Mustafa Lütfi Şen-Musa Eken (2004), "Belediyelerde Norm Kadro Uygulaması", Yerel Yönetimler Kongresi (Dünden Bugüne Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma), 3-4 Aralık 2004, Biga-Çanakkale. Mustafa Lütfi Şen-Musa Eken (2004), "Belediyelerde Norm Kadro Uygulaması", Yerel Yönetimler Kongresi (Dünden Bugüne Yerel Yönetimlerde Yeniden Yapılanma), 3-4 Aralık 2004, Biga-Çanakkale.
12 Personelin değerlendirilmesi ve motivasyonu Hazırlık okuması, Nuri Tortop vd. (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Nuri Tortop vd. (2013), İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
13 Kamu yönetiminde etik Hazırlık okuması, Yönetim Etiği Ders Notları: 2 Yönetim Etiği Ders Notları: 2
14 Kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkeleri Hazırlık okuması, Kamu Görevlileri Etik Rehberi Kamu Görevlileri Etik Rehberi

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
Tüm 4 4 3 4 4 3 4 4
Ö1 2 3 3 3 5
Ö2
Ö3
Ö4 4 5
Ö5
Ö6

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=243808&lang=tr