Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2SGV128Örgütsel Davranış2+0+02328.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Ön Lisans
Bölümü / Programı Sosyal Güvenlik
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, örgütlerde birey ve grup davranışlarını anlamak, analiz etmek ve etkili yönetim becerileri geliştirmektir.
Dersin İçeriği Motivasyon, liderlik, iletişim, takım çalışması, örgüt kültürü, çatışma yönetimi, karar verme ve örgütsel değişim konularını kapsar.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders anlatımı, vaka analizi, grup tartışmaları, rol yapma, sunumlar ve etkileşimli uygulamalar.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Öğr. Gör. Büşra SOYDEMİR
Dersi Verenler Öğr. Gör. BÜŞRA SOYDEMİR
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Aydın, B. (2022). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
Ders Notları Dersle ilgili kitap ve slaytlar

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 2 28
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 4 56
Ara Sınavlar 1 1 1
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 1 1
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 3 86

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, örgütsel davranışın temel kavram ve teorilerini açıklayabilir, bireysel, grup ve örgüt düzeyindeki davranışları analiz edebilir. Motivasyon, liderlik, iletişim ve karar verme süreçlerini değerlendirerek örgüt içindeki insan davranışlarını anlamlandırabilir. Öğrenciler, örgüt içi çatışmaları ve değişim süreçlerini etkili biçimde yönetme becerisi kazanır; takım çalışması, problem çözme ve liderlik becerilerini geliştirir. Ayrıca, örgütsel verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik davranışsal stratejiler önerebilir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Örgütsel Davranışa Giriş: Tanımı, Önemi ve Temel Kavramlar
2 Örgütsel Davranışın Temel Yaklaşımları ve Tarihsel Gelişimi
3 Bireysel Davranışı Etkileyen Faktörler: Kişilik, Tutumlar ve Algı
4 Motivasyon Teorileri ve Uygulamaları
5 İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık
6 Liderlik Kavramı ve Liderlik Yaklaşımları
7 Ara Sınav
8 Gruplar, Takım Çalışması ve Grup Dinamikleri
9 Meslek Etiği
10 Çatışma ve Stres Yönetimi
11 Örgüt Kültürü ve Örgütsel İklim- Örgütsel Değişim ve Gelişim
12 Mobbing: sebepleri- sonuçları-mücadele yöntemleri
13 Örgütsel davranış ve kuşaklar
14 Örgütsel davranış alanında uygulama çalışmaları ve genel tekrar

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18
Tüm 1 5 2 2 2 4 2 2 2 1 3 3 5 4 2 2 2 2
Ö1 1 5 2 2 2 4 2 2 2 1 3 3 5 4 2 2 2 2

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=284758&lang=tr