Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
4SGV230İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+03321.02.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Ön Lisans
Bölümü / Programı Sosyal Güvenlik
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların açıklanması, insan kaynakları yönetimi sürecinin oluşturulmasının sağlanması.
Dersin İçeriği İnsan kaynaklarının yönetimi ve ilkeleri, örgütlenmesi, iş analizi, personel planlaması, personel sağlama ve seçme, oryantasyon, eğitim, yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlaması, ödül ve ücretlendirme gibi temel fonksiyonları içerir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders yüz yüze yürütülmekte olup anlatım, sınıf içi tartışma, örnek olay incelemesi ve uygulama çalışmaları gibi öğrenci merkezli öğretim yöntem ve teknikleri kullanılmaktadır.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr. Öğr. Üyesi ERAY ÇETİN
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar ERBAŞLAR, G. (2023) İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Bilimsel Eserler.
AYKAN, E. (2024) Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Bilimsel Eserler.
Sabuncuoğlu, Z. (2020). İnsan kaynakları yönetimi. Bursa: Alfa Aktüel Yayınları.
Ders Notları Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Basım Yayın.
Dökümanlar https://icerik.ataaof.edu.tr/?d=insankaynaklariyonetimi

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 2 28
Ara Sınavlar 1 12 12
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 12 12
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 3 94

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel konularda (personel seçme, işe yerleştirme, eğitim, performans değerleme, ücretlendirme) bilgi edinilmesi.
2 İnsan kaynakları yönetimi faaliyetleri ile örgüt performansı arasındaki ilişkiyi açıklayabilme.
3 İnsan kaynakları yönetimi faaliyetleri ile çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi kavrayabilme.
4 İnsan kaynakları yönetimi süreci oluşturabilme.
5 İş dizaynı, iş analizi, eğitim, performans yönetimi ve kariyer yönetimi, ücretlendirme süreçlerini değerlendirebilme.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
2 İş Analizi ve İş Dizaynı Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
3 İnsan Kaynakları Planlaması Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
4 Personel Temin ve Seçimi Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
5 Eğitim ve Geliştirme Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
6 Performans Yönetimi Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
7 Performans Değerlendirme Yöntemleri Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
8 Ara sınav Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
9 Kariyer Planlama ve Geliştirme Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
10 Ücret ve Ödül Yönetimi Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
11 İnsan kaynakları yönetimi sürecinde disiplin Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
12 İnsan kaynakları yönetimi sürecinde işveren, yönetim ve işgören ilişkileri Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
13 İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
14 İnsan kaynakları yönetimi sürecinde liderlik Zeyyat SABUNCUOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınları.
15 İnsan kaynakları süreçlerinde teknoloji ve yapay zeka kullanımı

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18
Tüm 1 1 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1
Ö1 1 1 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 3 1 2 1
Ö2 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1
Ö3 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1
Ö4 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 2 1 3 1 3 1 2 1
Ö5 1 1 5 1 1 2 1 1 1 1 2 1 3 1 3 1 2 1

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=284770&lang=tr