Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
4SGV230İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+03321.05.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Ön Lisans
Bölümü / Programı Sosyal Güvenlik
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların açıklanması, insan kaynakları yönetimi sürecinin oluşturulmasının sağlanması.
Dersin İçeriği İnsan kaynaklarının yönetimi ve ilkeleri, örgütlenmesi, iş analizi, personel planlaması, personel sağlama ve seçme, oryantasyon, eğitim, yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlaması, ödül ve ücretlendirme gibi temel fonksiyonları içerir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders yüz yüze yürütülmekte olup anlatım, sınıf içi tartışma, örnek olay incelemesi ve uygulama çalışmaları gibi öğrenci merkezli öğretim yöntem ve teknikleri kullanılmaktadır.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Dr. Öğr. Üyesi ERAY ÇETİN
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar ERBAŞLAR, G. (2023) İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Bilimsel Eserler.
AYKAN, E. (2024) Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Bilimsel Eserler.
Sabuncuoğlu, Z. (2020). İnsan kaynakları yönetimi. Bursa: Alfa Aktüel Yayınları.
Ders Notları Ders notları öğretim elemanı tarafından hazırlanmakta olup, güncel etik literatürü, raporlar ve vaka analizleri ile desteklenmektedir. Öğrencilerle dijital ortamda paylaşılmaktadır.
Dökümanlar https://icerik.ataaof.edu.tr/?d=insankaynaklariyonetimi

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 2 28
Ara Sınavlar 1 12 12
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 12 12
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 3 94

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını açıklar.
2 İnsan kaynakları süreçlerini analiz eder.
3 İnsan kaynakları uygulamalarını değerlendirir.
4 İnsan kaynakları araçlarını uygular.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş Öğrencilerden, insan kaynakları yönetimi kavramına ilişkin güncel gelişmeleri incelemeleri ve seçtikleri bir uygulamayı sınıfta sunmak üzere hazırlamaları beklenmektedir. Ders notları, insan kaynakları yönetimine ilişkin güncel raporlar, medya içerikleri ve örnek vaka incelemeleri.
2 İKY’nin Gelişimi Öğrencilerden, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimine ilişkin temel bilgileri araştırmaları beklenmektedir. Ders notları, akademik makaleler ve tarihsel gelişim raporları.
3 Stratejik İKY Öğrencilerden, işletmelerde stratejik insan kaynakları uygulamalarına ilişkin örnekleri incelemeleri beklenmektedir. Vaka analizleri, güncel şirket uygulamaları ve ders notları.
4 İş Analizi ve İş Tasarımı Öğrencilerden, iş tanımı ve iş gerekleri örneklerini incelemeleri beklenmektedir. İş analizi örnekleri, ders notları ve uygulama dokümanları.
5 İnsan Kaynakları Planlaması Öğrencilerden, işletmelerde iş gücü planlamasına ilişkin örnekleri araştırmaları beklenmektedir. Planlama raporları, ders notları ve vaka örnekleri.
6 İşe Alım Süreci Öğrencilerden, güncel iş ilanlarını inceleyerek işe alım süreçlerine ilişkin gözlem yapmaları beklenmektedir. İş ilanları, kariyer platformları ve ders notları.
7 Personel Seçimi Öğrencilerden, mülakat teknikleri ve seçim kriterlerine ilişkin araştırma yapmaları beklenmektedir. Mülakat örnekleri, video içerikleri ve ders notları.
8 Eğitim ve Geliştirme Öğrencilerden, çalışan eğitim programlarına ilişkin örnekleri incelemeleri beklenmektedir. Eğitim planları, raporlar ve ders notları.
9 Performans Yönetimi Öğrencilerden, performans değerlendirme sistemlerine ilişkin örnekleri incelemeleri beklenmektedir. Performans raporları ve ders notları.
10 Ücret ve Yan Haklar Öğrencilerden, ücretlendirme sistemleri ve yan hak uygulamalarına ilişkin örnekleri araştırmaları beklenmektedir. Ücret tabloları, raporlar ve ders notları.
11 İş Sağlığı ve Güvenliği Öğrencilerden, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına ilişkin güncel örnekleri incelemeleri beklenmektedir. İSG raporları, mevzuat ve ders notları.
12 Çalışan İlişkileri Öğrencilerden, işçi-işveren ilişkilerine ilişkin temel kavramları incelemeleri beklenmektedir. Mevzuat metinleri, ders notları ve vaka örnekleri.
13 Güncel İKY Uygulamaları Öğrencilerden, güncel insan kaynakları trendlerine ilişkin araştırma yapmaları ve bir örnek sunum hazırlamaları beklenmektedir. Güncel raporlar, medya içerikleri ve ders notları.
14 İKY ve yapay zeka Öğrencilerden, yapay zeka ve İKY ilişkisini incelemeleri beklenmektedir. Yapay zeka uygulamaları, raporlar, medya ve ders notları

 
Ders İçin Önerilen Diğer Dersler
SGV103 Genel İşletme
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
Tüm 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1
Ö1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1
Ö2 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1
Ö3 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1
Ö4 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=284770&lang=tr