Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
3SGV223Çalışma Psikolojisi3+0+03328.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Ön Lisans
Bölümü / Programı Sosyal Güvenlik
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Çalışma psikolojisi dersinin amacı, bireylerin iş yaşamındaki davranışlarını, motivasyonlarını ve verimliliklerini psikolojik açıdan incelemektir. Bu ders, çalışan memnuniyetini artırma, iş ortamında stresle başa çıkma ve etkili iletişim kurma gibi konularda farkındalık kazandırmayı hedefler.
Dersin İçeriği Dersin içeriği; iş psikolojisinin temel kavramları, motivasyon ve liderlik teorileri, performans değerlendirme süreçleri, iş doyumu, tükenmişlik, stres yönetimi ve iş yerinde iletişim gibi konuları kapsar. Ayrıca, ekip çalışması ve örgütsel davranışın psikolojik yönleri üzerinde de durulur.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Bu derste anlatım, tartışma, vaka analizi ve grup çalışması gibi yöntemler kullanılır. Öğrenciler, teorik bilgileri gerçek iş yaşamı örnekleriyle ilişkilendirerek öğrenirler. Uygulamalı etkinlikler sayesinde, çalışma hayatında karşılaşılabilecek psikolojik durumlara dair çözüm üretme becerileri geliştirirler.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Öğr. Gör. Büşra SOYDEMİR https://akbis.osmaniye.edu.tr/@busrasoydemir busrasoydemir@osmaniye.edu.tr
Dersi Verenler Öğr. Gör. BÜŞRA SOYDEMİR
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Aydın, B. (2019). Çalışma Psikolojisi. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Keser, A., & Güler, B. K. Çalışma Psikolojisi. Kocaeli: Umuttepe Yayınları.
Ders Notları Çalışma Psikolojisi Ders Notları

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Veri yok

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 3 42
Ara Sınavlar 1 1 1
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 1 1
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 3 86

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Dersin sonunda öğrenciler, çalışma yaşamındaki bireysel ve örgütsel davranışları analiz edebilecek, motivasyon, stres ve iletişim gibi psikolojik süreçleri değerlendirebilecek düzeye gelirler. Ayrıca, iş ortamında çalışan memnuniyeti ve verimliliği artırmaya yönelik stratejiler geliştirebilirler.
3 Öğrenci, motivasyon, liderlik, performans, stres ve iş doyumu gibi konularda geliştirilen klasik ve modern teorileri tanır; Maslow, Herzberg, McGregor, Vroom, ve Bandura gibi kuramcıların yaklaşımlarını eleştirel bir bakışla karşılaştırır. Bu teorilerin iş yaşamına nasıl uygulandığını örneklerle açıklar.
Bilgi 
2 Öğrenci, çalışma psikolojisinin doğuşunu, endüstri devrimiyle birlikte ortaya çıkan ihtiyaçları ve bu alandaki öncü bilim insanlarının katkılarını analiz eder. Ayrıca, çalışma psikolojisinin örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve ergonomi gibi alanlarla ilişkisini açıklar.
4 Öğrenci, çalışan davranışlarını etkileyen bireysel farklıklar, tutumlar, motivasyon kaynakları ve örgütsel kültür unsurlarını analiz eder. Ayrıca, iş yerinde stres, tükenmişlik ve çatışma gibi olumsuz durumları değerlendirir ve çözüm önerileri geliştirir.
5 Ders kapsamında, bireylerin iş yaşamındaki davranışlarını anlamaya yönelik temel psikolojik kavramlar ele alınır. İçerikte motivasyon, liderlik, stres yönetimi, iş doyumu, örgütsel iletişim ve ekip çalışması gibi konuların yanı sıra, işe alım ve personel seçme süreçleri de önemli bir yer tutar. Öğrenciler, uygun çalışanı seçme sürecinde kullanılan psikolojik testleri, mülakat tekniklerini, yetkinlik analizini ve adil değerlendirme ilkelerini öğrenir. Böylece hem işverenin hem de çalışanın ihtiyaçlarını dengeleyen bilimsel bir seçme–yerleştirme süreci hakkında bilgi sahibi olurlar.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Çalışma Psikolojisine Giriş – Tanım, Kapsam ve Önemi
2 Çalışma Psikolojisinin Tarihsel Gelişimi
3 Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve İş Davranışları
4 Motivasyon Teorileri ve İş Ortamına Uygulamaları
5 İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik
6 Stres, İş Stresi Yönetimi ve Çatışma Çözümü
7 Liderlik Teorileri ve Örgütsel Davranış
8 Ara Sınav Dönemi
9 İşe Alım, Personel Seçimi ve Psikolojik Değerlendirme Yöntemleri
10 Performans Değerlendirme, Geri Bildirim ve Motivasyon
11 Eğitim, Gelişim ve Kariyer Planlama Süreçleri
12 İş Yerinde İletişim, Takım Çalışması ve Grup Dinamikleri
13 İş Sağlığı, Güvenliği ve Psikolojik İyi Oluş
14 Genel Değerlendirme, Uygulama Örnekleri ve Dönem Sonu Tartışması

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18
Tüm 3 5 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 4 4 4 1 2 3
Ö1 4 5 1 1 1 2 1 2 1 1 2 2 4 4 4 2 2 3
Ö3 3 5 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 3
Bi2 3 5 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 4 4 4 1 2 3
Bi4 3 5 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 4 4 4 1 2 3
Bi5 3 5 1 1 1 3 1 1 1 1 2 2 4 4 4 1 2 3

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=284787&lang=tr