Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2GER116Yaşlanan İşgücü ve Örgüt Psikolojisi3+0+03410.09.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Gerontoloji
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, örgüt psikolojisinin temel kavram ve ilkelerini yaşlanma süreci ve gerontolojik bakış açısıyla ele alarak, yaşlı çalışanların iş yaşamındaki deneyimlerini, karşılaştıkları sorunları ve fırsatları incelemektir. Öğrencilerin, yaşlanan iş gücünün yönetimi, örgütsel bağlılık, motivasyon, iş doyumu ve kuşaklar arası ilişkiler gibi konularda bilgi ve beceri kazanmaları hedeflenmektedir.
Dersin İçeriği Ders; örgüt psikolojisinin temel kavramları, yaşlanan iş gücü, yaşlı çalışanların iş yaşamındaki yeri, örgütsel bağlılık, motivasyon, iş doyumu, iş-yaşam dengesi, kuşaklar arası çatışmalar ve dayanışma, yaş ayrımcılığı (ageism) ve örgütlerde çeşitlilik yönetimi, aktif yaşlanma ve emeklilik süreçlerine odaklanacaktır.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders; anlatım, tartışma, vaka analizi, grup çalışmaları, rol oynama, öğrenci sunumları ve saha araştırmaları yöntemleriyle yürütülecektir. Öğrencilerin aktif katılımını desteklemek amacıyla etkileşimli dersler, seminerler ve uygulamalı etkinlikler kullanılacaktı
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Akademik Melek YAĞCI ÖZEN melekyagciozen@osmaniye.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Zacher, H., & Rudolph, C.?W. (Eds.) (2022). Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice (1st ed.). Routledge.
Ders Notları Zacher, H., & Rudolph, C.?W. (Eds.) (2022). Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practice (1st ed.). Routledge.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 2 45 90
Sınıf Dışı Ç. Süresi 2 5 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 5 5
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4 105

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Örgüt psikolojisinin temel kavramlarını ve yaklaşımlarını açıklar.
2 Yaşlanan iş gücünün örgütsel yapılardaki yerini ve önemini analiz eder.
3 Motivasyon, iş doyumu ve örgütsel bağlılık kavramlarını gerontolojik perspektifle yorumlar.
4 Kuşaklar arası ilişkiler ve yaş ayrımcılığına yönelik çözüm önerileri geliştirir.
6 Emeklilik sürecinin birey ve örgüt üzerindeki etkilerini değerlendirir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Dersin tanıtımı: Örgüt psikolojisi ve gerontolojiye giriş
2 Örgüt psikolojisinin temel kavramları ve yaklaşımları
3 Yaşlanan iş gücü: Demografik dönüşümler ve etkileri
4 Motivasyon kuramları ve yaşlı çalışanlar
5 İş doyumu ve örgütsel bağlılık: Gerontolojik bir bakış
6 İş-yaşam dengesi ve yaşlı çalışanlar
7 Kuşaklar arası ilişkiler: Çatışmalar ve dayanışma
8 Ara sınav ve değerlendirme
9 Örgütlerde yaş ayrımcılığı (Ageism) ve etkileri
10 Çeşitlilik yönetimi ve yaşlı çalışanların entegrasyonu
11 Kariyer planlaması ve yaşlanan çalışanlar için stratejiler
12 Emeklilik süreci: Örgütsel ve bireysel etkiler
13 Aktif yaşlanma ve iş yaşamında sürdürülebilirlik
14 Genel tekrar ve dersin değerlendirilmesi

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13
Tüm 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5
Ö1 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö2 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Ö3 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5
Ö4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4
Ö6 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=287505&lang=tr