|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
Sosyal Hizmet
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu ders, öğrencilerin insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, işlevlerini ve sosyal hizmet alanındaki uygulamalarını kavramalarını amaçlar. Öğrencilerin örgütlerde insan odaklı yönetim süreçlerini değerlendirme ve profesyonel uygulamalara uyarlama becerileri geliştirilir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Ders, insan kaynakları planlaması, işe alım ve seçme süreçleri, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, motivasyon, iş sağlığı ve güvenliği, etik ilkeler ve sosyal hizmet kurumlarında insan kaynağı yönetimi gibi konuları kapsar.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Ders, teorik sunumlar ve örnek olay değerlendirmeleriyle yürütülür. Katılımcı ve etkileşimli bir öğrenme yaklaşımı benimsenir.
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Prof. Dr. Oğuzhan Çolakkadıoğlu
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Sadullah, Ö. (Ed.) (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınları.
|
|
Sınavlar
|
vize (%40), Final (%60)
|
Ders Yapısı
|
Sosyal Bilimler
|
%40
|
|
|
Eğitim Bilimleri
|
%10
|
|
|
Sağlık Bilimleri
|
%10
|
|
|
Alan Bilgisi
|
%40
|
|
|