Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
6SKY306Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+03628.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Hakkında Bilgi Vermek
Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimi – Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Tatmini – İK ve Halkla İlişkiler Farkı 
İnsan Kaynakları Yönetimi- Yetenek 
CV Hazırlama- Bilgi Teknolojileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Çok Uluslu İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Türk Kamu Yönetiminde Personel Güçlendirme 
Kamu Yönetiminde Etik ve Ahlak 
Dünyada Uygulamalar- Türk Kamu Yönetimi için Öneriler 
İnsan Kaynaklarında Önemli Kavramlar- Rotasyon
Dersin Yöntem ve Teknikleri Yüz yüze
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Prof. Dr. MEHMET BURHANETTİN COŞKUN burhanettincoskun@osmaniye.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Zencirkıran
Ders Notları Güncel Akademik Makaleler

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %100

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 5 70
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 5 70
Ara Sınavlar 1 15 15
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 25 25
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 6 180

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Kamu yönetimi alanında insan kaynakları yönetim sürecinin işleyişi hakkında bilgi sahibi olmak
2 Mesleki yeterliliklerin geliştirilmesi ve etkili bir insan kaynağı olma noktasında gelişim sağlamak
3 Ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip ederek, insan kaynakları yönetimi süreci hakkında bilgi sahibi olmak
4 İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel gelişmeleri takip ederek, kamu yönetimi alanındaki uygulamaları öğrenmek

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimi Temel Kavramlar -
2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi -
3 İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Tatmini -
4 İnsan Kaynakları Yönetiminin Diğer Yönetim Süreçlerinden Farkı -
5 Bilgi Teknolojileri Kullanımı ve İnsan Kaynakları Yönetimi -
6 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı
7 Çok Uluslu Şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi
8 Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi -
9 Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları -
10 Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimi Konusundaki Etik Kurallar -
11 İnsan Kaynaklarında Önemli Kavramlar - Rotasyon -
12 Dünyada İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları -
13 İş İlanları, İşe Alım Süreci, Etkili Özgeçmiş Hazırlama -
14 İş Görüşmesi ve Mülakat Teknikleri, Genel Değerlendirme -

 
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
Tüm 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3
Ö1 3 3 3 4 3 3 2 4 4 4 4 3
Ö2 4 4 3 3 3 2 2 5 4 4 4 3
Ö3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4
Ö4 4 3 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=288251&lang=tr