|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Zorunlu
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin amacı, öğrencilere bireysel iş ilişkilerinin hukuki niteliğini, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesine ilişkin temel ilke ve kuralları öğretmektir. Ders, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülükleri, iş güvencesi, ücret, izin, iş sağlığı ve güvenliği konularında öğrencilerin uygulamaya dönük bir bakış açısı geliştirmesini hedefler. Öğrenciler, bireysel iş uyuşmazlıklarının çözüm yollarını ve yargısal süreçleri analiz ederek çalışma hayatındaki sorunlara hukuki çözümler üretebilir hâle gelirler.
|
|
Dersin İçeriği
|
Ders; iş hukukunun temel ilkeleri, bireysel iş sözleşmesinin tanımı, unsurları ve türleri, iş sözleşmesinin kurulması, deneme süresi, işçinin ve işverenin borçları, ücret, fazla çalışma, yıllık izin, iş güvencesi, fesih türleri, geçerli ve haklı neden kavramları, fesihte usul, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konuları kapsar. Ayrıca, iş mahkemeleri uygulamaları ve güncel Yargıtay kararları üzerinde durulur.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Yüzyüze
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet BAĞRIAÇIK
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
|