Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
6İKT330İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+03404.06.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı İktisat
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Teorik bilgiler ve uygulama örnekleri çerçevesinde öğrencilere İKY fonksiyonlarını uygulayabilecek düzeyde gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği Bu ders, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, fonksiyonlarını ve stratejik önemini kuramsal ve uygulamalı açıdan ele alarak öğrencilerin örgütlerde etkili insan yönetimi becerileri geliştirmesini amaçlamaktadır. Ders kapsamında iş analizi ve iş tasarımı, planlama, seçme-yerleştirme, eğitim-geliştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, iş güvenliği, motivasyon ve uluslararası insan kaynakları gibi kritik fonksiyonlar incelenecektir. Öğrencilerden, örnek olay analizleri, sunumlar ve proje çalışmaları aracılığıyla stratejik karar alma süreçlerine katılım göstermeleri ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmeleri beklenmektedir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders yüz yüze yürütülmektedir. Öğretim sürecinde konu anlatımı, soru-cevap, sınıf içi tartışma, örnek olay incelemesi ve uygulama örneklerinin değerlendirilmesi yöntemleri kullanılmaktadır.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Arş.Gör.Dr. Şükrü BOZKURT
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Sabuncuoğlu, Z.(2000). İnsan Kaynakları Yönetimi, , Ezgi Yayınları, Bursa.
Hüseyin Özgen ve Azmi Yalçın, İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım, 2010. Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi. (Yayın yılı belirtilmemiş). İnsan kaynakları yönetimi (Editör: Prof. Dr. Atılhan Naktıyoğ). Atatürk Üniversitesi Yayınları.
Ders Notları Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
Gürbüz, S. (2024). İnsan kaynakları yönetimi (4. baskı). Seçkin Yayıncılık.
Tonus, H. Z., & Ergun Özler, N. D. (2023). İşletmelerde insan kaynakları yönetimine güncel bakış. Ekin Yayınevi.
Kaptangil, K. (2024). Sanal dünyada insan kaynakları yönetimi. Nobel Bilimsel Eserler.
Dökümanlar https://icerik.ataaof.edu.tr/?d=insankaynaklariyonetimi

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %50
Alan Bilgisi %50

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 3 42
Ara Sınavlar 1 15 15
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 25 25
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 4 124

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Bilgi 
1 İnsan kaynakları yönetiminin örgüt içindeki yeri, amacı ve temel ilkelerini açıklar.
Beceri 
2 İş analizi, iş dizaynı ve insan kaynakları planlaması süreçlerini örgütsel gereksinimler doğrultusunda analiz eder.
3 İşe alım, seçim, eğitim, gelişim ve performans değerlendirme tekniklerini örnek durumlara uygular.
Yetkinlik 
4 Kariyer planlama, ücret yönetimi, iş güvenliği, iş–yaşam dengesi, iş doyumu ve motivasyon uygulamalarını örgütsel verimlilik açısından değerlendirir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyondaki yeri Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
2 İnsan kaynakları kavramı amacı ve önemi Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
3 İş analizi ve iş dizaynı Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
4 İnsan kaynakları planlaması Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
5 İşe alım süreci ve seçim Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
6 Eğitim ve geliştirme Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
7 Performans değerleme Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
8 Kariyer planlama Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
9 Ücret yönetimi Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
10 İş değerleme Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
11 İş güvenliği ve işçi sağlığı Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
12 İş-yaşam dengesi Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
13 İş doyumu ve motivasyon Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.
14 Uluslararası insan kaynakları yönetimi Öğrenciler ilgili haftanın konusunu, ders bilgi paketinde belirtilen kaynaklar veya eşdeğer insan kaynakları yönetimi kaynaklarından önceden okuyarak derse hazırlanır. Özgen, H., & Yalçın, A. (2018). İnsan kaynakları yönetimi: Stratejik bir yaklaşım (4. baskı). Nobel Kitabevi.

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13
Tüm 2 3 2 1 2 1 4 2 3 4 2 3 3
Bi1 2 2 2 1 1 1 4 1 3 3 2 2 2
Be2 1 2 2 2 2 1 4 2 2 3 3 3 2
Be3 2 3 3 1 2 1 4 2 3 4 2 4 3
Ye4 2 3 2 1 2 1 4 2 2 4 2 4 3

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=288670&lang=tr