|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
İşletme
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu ders kültür kavramları ve boyutları, kültür bileşenleri, kültürel değişimler ve davranışlar, sosyal değişim kavramı, yönetim anlayışı ve Türkiye'de ve dünyada yönetim uygulamaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır.
|
|
Dersin İçeriği
|
Bu ders, yönetim anlayışlarını kültürel perspektiften ele alarak kültürün yönetim üzerindeki etkilerini incelemektedir. Kültür kavramı, kültür modelleri, kurumsal kültürün bileşenleri ve küresel liderlik yaklaşımları ele alınmakta; Türkiye’deki yönetim anlayışının tarihsel gelişimi ve küreselleşme sürecindeki değişimi analiz edilmektedir. Öğrencilerin, farklı kültürel bağlamlarda yönetim uygulamalarını karşılaştırmalı biçimde değerlendirmeleri amaçlanmaktadır.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Ders anlatımı, tartışma, sunum
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Dr. Öğr. Üyesi Meryem Derya YEŞİLTAŞ
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Sargut, Selami. 2001. Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim. İmge Kitabevi Yayınları.
Kabasakal, Hayat ve Bodur, Muzaffer. 2002. Türkiye-Arap kümesinde kurumsal kültür: Globe araştırması. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1) 5-22.
|
|
Ders Notları
|
Türk Kültüründe Yönetmek; Yerel Değerlerle Küresel Başarılar Kazanmak, Acar Baltaş, 2016
|
Ders Yapısı
|
Sosyal Bilimler
|
%70
|
|
|
Alan Bilgisi
|
%30
|
|
|