Dersin Detayları Dersin Dili Türkçe Dersin Düzeyi Lisans Bölümü / Programı İşletme Öğrenim Türü Örgün Öğretim Dersin Türü Zorunlu Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze Dersin Amacı Teorik bilgiler ve uygulama örnekleri çerçevesinde öğrencilere İKY fonksiyonlarını uygulayabilecek düzeyde gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır. Dersin İçeriği Bu ders, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, fonksiyonlarını ve stratejik önemini kuramsal ve uygulamalı açıdan ele alarak öğrencilerin örgütlerde etkili insan yönetimi becerileri geliştirmesini amaçlamaktadır. Ders kapsamında iş analizi ve iş tasarımı, planlama, seçme-yerleştirme, eğitim-geliştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, iş güvenliği, motivasyon ve uluslararası insan kaynakları gibi kritik fonksiyonlar incelenecektir. Öğrencilerden, örnek olay analizleri, sunumlar ve proje çalışmaları aracılığıyla stratejik karar alma süreçlerine katılım göstermeleri ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmeleri beklenmektedir. Dersin Yöntem ve Teknikleri Ders anlatımı, sunum Ön Koşulları Yok Dersin Koordinatörü Yok Dersi Verenler Dr. Öğr. Üyesi Meryem Derya YEŞİLTAŞ Dersin Yardımcıları Yok Dersin Staj Durumu Yok Ders Kaynakları Kaynaklar Sabuncuoğlu, Z.(2000). İnsan Kaynakları Yönetimi, , Ezgi Yayınları, Bursa. M.Effron, R. Gandossy M.Goldsmith (2003).Human Resources in the 21st Century, (ed), John Wiley & Sons. Ders Notları Hüseyin Özgen ve Azmi Yalçın, İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım, 2010. Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi. (Yayın yılı belirtilmemiş). İnsan kaynakları yönetimi (Editör: Prof. Dr. Atılhan Naktıyoğ). Atatürk Üniversitesi Yayınları. Ders Yapısı Sosyal Bilimler %50 Alan Bilgisi %50

 
 
 
 
  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=289956&lang=tr