|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Lisans
|
|
Bölümü / Programı
|
İşletme
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
İşletmelerin başarısında önemli rolü olan tüm örgütü kapsayan,örgüt içersindeki grupları ve bireyleri içine alan örgüt geliştirme yaklaşımlarını incelemek ve tartışmak
|
|
Dersin İçeriği
|
Bu dersin içeriğini örgüt geliştirme kavram ve süreci, amaç ve fonksiyonları ve örgüt geliştirme müdahale teknikleri oluşturmaktadır
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Anlatım, Problem Çözme, Soru-Cevap
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Dr. Öğr. Üyesi Şükrü Ufuk Uladi
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Understanding the Theory and Design of the Organizations, R. Daft.
|
|
Ders Notları
|
Sınıf içi ders notları
Polat Tunçer, Yönetimde Değişim ve Değişim Yönetimi Teknikleri, Seçkin Yayınları, 2011.
Özkalp ve Kırel, Örgütsel Davranış, 2005
|
|
Dökümanlar
|
Özkalp ve Kırel, Örgütsel Davranış, 2005
|
Ders Yapısı
|
Matematik ve Temel Bilimler
|
%10
|
|
|
Sosyal Bilimler
|
%10
|
|
|
Alan Bilgisi
|
%80
|
|
|