Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
8ISL466Liderlik ve Ekip Yönetimi3+0+03529.11.2025

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı İşletme
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı İşletme yönetiminde stratejik bir öneme sahip olan lider davranışını çeşitli teori ve yaklaşımlar çerçevesinde irdelenerek, liderlik davranışına ilişkin konuları kavrayabilme ve yorumlayabilme.
Dersin İçeriği Liderlik kavramının tanımı, lider yönetici ilişkisi, etkin liderin özellikleri, takım lideri, liderlikte özellikler yaklaşımı, davranışsal yaklaşımlar, durumsal yaklaşımlar ve modern liderlik yaklaşımları bu dersin konuları arasındadır.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Anlatım, Soru ve Cevap
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Doç. Dr. Ergün KARA
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Salih Güney, Liderlik. Ankara: Nobel Yayınevi. 2012.
Ders Notları 21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları (Editör: Dr. Alper GÜRER-2019)
Dökümanlar 21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları (Editör: Dr. Alper GÜRER-2019)
Ödevler var
Sınavlar var

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %50
Alan Bilgisi %50

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 5 70
Ara Sınavlar 1 20 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 30 30
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 5 162

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Öğrenci, liderlik ve yöneticilik rollerini ayırt eder ve uygun rolleri uygular.
2 Öğrenci, temel liderlik becerilerini tanımlar ve grup çalışmasında sergiler.
3 Öğrenci, liderlik sorunlarının kök nedenlerini analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
4 Öğrenci, liderlik yaklaşımlarını karşılaştırır ve yeni bir model önerir.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Liderlik kavramı Liderlik kavramının tarihsel süreçteki gelişimini araştırmak. Temel Ders Kitabı (Bölüm 1), Liderlik Tanımları Makalesi.
2 Liderlik ve Yöneticilik Arasındaki Farklar Bir yönetici ve bir liderin temel rollerini ve özelliklerini ayırt etmek. Lider/Yönetici Karşılaştırma Tablosu (PDF), Ders Notları (Hafta 2).
3 Etkin Liderlerin Özellikleri Özellikler Yaklaşımı (Trait Theory) hakkındaki temel bilgileri okuyarak özetlemek Liderlik Özellikleri Kontrol Listesi, Özellikler Yaklaşımı Makalesi.
4 Davranışsal Liderlik Yaklaşımları Davranışsal yaklaşımların (Behavioral Approaches) temel varsayımlarını tanımlamak Davranışsal Yaklaşımlar Okuma Metni.
5 Davranışsal Liderlik Yaklaşımları Yönetsel Izgara (Managerial Grid) modelindeki 5 liderlik stilini araştırmak. Yönetsel Izgara Sunumu, Liderlik Stil Testi Örneği.
6 Durumsal Liderlik Yaklaşımları Durumsal Liderlik Kuramlarının (Situational Theories) ortaya çıkış nedenlerini analiz etmek. Fiedler'in Koşul Modeli Açıklama Metni, Vaka Çalışması (A.1).
7 Durumsal Liderlik Yaklaşımları Yol-Amaç Kuramı (Path-Goal Theory) temelindeki 4 liderlik davranışını belirlemek Yol-Amaç Kuramı Vaka Senaryosu, Durumsal Liderlik Sunumu.
8 Durumsal Liderlik Yaklaşımları Karizmatik Liderlik (Charismatic Leadership) kavramının güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek. Çağdaş Yaklaşımlar Giriş Makalesi, Karizmatik Lider Örnekleri.
9 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Dönüşümcü (Transformational) ve İşlemsel (Transactional) liderliği karşılaştırmak. Dönüşümcü Liderlik Vaka Analizi (B.2).
10 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Hizmetkar Liderliğin (Servant Leadership) temel felsefesini araştırmak. Hizmetkar Liderlik Okuma Metni, Liderlik Tartışma Soruları.
11 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Otantik Liderlik (Authentic Leadership) kavramının temel özelliklerini Otantik Liderlik Model Şeması (Metinsel).
12 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Örgütsel bağlamda etik liderliğin önemini ve yararlarını analiz etmek. Etik Liderlik Vaka Çalışması (C.3).
13 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Kültürel ve Sembolik liderliğin organizasyonlardaki rolünü açıklamak. Modern Sonrası Yaklaşımlar Örnek Metin.
14 Modern Sonrası Liderlik Yaklaşımları Dönem boyunca işlenen tüm konuları gözden geçirmek ve notları düzenlemek Tüm Ders Notları ve Değerlendirme Soruları Seti.

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13
Tüm 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5
Ö1 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5
Ö2 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4
Ö3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5
Ö4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=290033&lang=tr