Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
2SAY108SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3+0+03504.03.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Sağlık Yönetimi
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı; sağlık kurumlarının kendine özgü yapısı, çok disiplinli çalışma ortamı ve yüksek hizmet kalite beklentisi çerçevesinde insan kaynakları yönetimi (İKY) süreçlerini analiz edebilen, planlayabilen ve değerlendirebilen sağlık yöneticisi adayları yetiştirmektir.
Dersin İçeriği Bu ders; insan kaynakları yönetiminin temel kavramları ve gelişimi, sağlık kurumlarında insan kaynağının özellikleri, stratejik İKY, iş analizi ve iş tasarımı, insan gücü planlaması, seçme-yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, motivasyon, kariyer planlama, iş sağlığı ve güvenliği, sendikal yapı, çalışma mevzuatı, etik ve kalite yönetimi ile ilişkili İKY uygulamalarını kapsamaktadır.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Anlatım, soru-cevap, tartışma, vaka analizi, problem temelli öğrenme ve grup çalışması yöntemleri kullanılır.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Doç. Dr. Sevda DEMİR sevdademir@osmaniye.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong’s handbook of human resource management practice (16th ed.). Kogan Page.
Fried, B. J., & Fottler, M. D. (Eds.). (2018). Human resources in healthcare: Managing for success (4th ed.). Health Administration Press.
Lega, F., Prenestini, A., & Spurgeon, P. (2013). Is management essential to improving the performance and sustainability of health care systems and organizations? A systematic review. Value in Health, 16(1), S46–S51. https://doi.org/10.1016/j.jval.2012.11.004
Ders Notları Ders notları, öğretim elemanı tarafından hazırlanan ders slaytları, konu özetleri ve örnek olay analizlerinden oluşmaktadır.
Dökümanlar https://katalog.osmaniye.edu.tr/yordam/?p=1&dil=0&q=0074851&alan=kunyeDemirbasKN_txt&demirbas=0074851
Ödevler Vaka analizi raporu
Sınavlar Ara sınav ve yarıyıl sonu sınavlarından oluşur

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %70
Sağlık Bilimleri %10
Alan Bilgisi %20

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 6 84
Ara Sınavlar 1 6 6
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 8 8
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 5 140

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Bilgi 
1 Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, tarihsel gelişimini ve sağlık sektörüne özgü özelliklerini açıklar.
2 İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarını (iş analizi, insan gücü planlaması, seçme-yerleştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme vb.) sağlık kurumları bağlamında tanımlar ve ilişkilendirir.
Beceri 
3 Sağlık kurumlarında insan gücü planlama, personel seçme ve performans değerlendirme süreçlerini analiz eder ve uygun uygulama modelleri geliştirir.
4 Sağlık çalışanlarının motivasyon, iş tatmini ve tükenmişlik düzeylerini değerlendirmeye yönelik çözüm önerileri oluşturur.
Yetkinlik 
5 Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi süreçlerini mevzuat, etik ilkeler ve kalite anlayışı çerçevesinde bütüncül olarak değerlendirir ve karar verme süreçlerinde sorumluluk alır.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
2 Sağlık Kurumlarında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
3 İş Analizi ve İş Tasarımı Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
4 Sağlıkta İnsan Gücü Planlaması Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
5 Personel Temini ve Seçme Süreçleri Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
6 Oryantasyon ve Kurumsal Sosyalleşme Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
7 Eğitim ve Geliştirme Yönetimi Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
8 Performans Değerlendirme Sistemleri Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
9 Ücretlendirme ve Teşvik Sistemleri Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
10 Motivasyon ve Örgütsel Davranış Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
11 Sağlık Çalışanlarında Tükenmişlik Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
12 Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
13 Çalışma Mevzuatı ve Etik Boyut Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.
14 Sağlık Kurumlarında Güncel İK Sorunları ve Değerlendirme Öğrencilerin haftalık konuya ilişkin temel kavramları önceden incelemeleri ve önerilen kaynakların ilgili bölümlerini okumaları beklenmektedir. Güncel sağlık iletişimi örneklerini takip etmeleri ve sınıf içi tartışmalara katkı sağlayacak kısa vaka incelemeleri yapmaları önerilir. Eren, E. (2020). İnsan kaynakları yönetimi (Güncellenmiş baskı). Beta Yayıncılık. Sampson, C. J., & Fried, B. J. (Eds.). (2021). Human resources in healthcare: Managing for success (5th ed.). Health Administration Press.

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
Tüm 2 5 4 4 3 3 3 2 3 3 4 1
Bi1 3 4 2 2 1 1 2 1 2 1 2 1
Bi2 2 5 4 3 2 2 3 2 3 2 3 1
Be3 2 5 5 5 3 3 4 2 3 3 5 2
Be4 1 4 3 4 4 4 3 3 2 3 4 1
Ye5 3 5 4 4 4 3 4 3 5 5 4 2

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=290836&lang=tr