Dersin Ayrıntıları

Yarıyıl	Kodu	Adı	T+U+L	Kredi	AKTS	Son Güncelleme Tarihi
2	SAY158	KARİYER YÖNETİMİ	1+2+0	2	3	28.11.2025

Dersin Detayları

Dersin Dili	Türkçe
Dersin Düzeyi	Lisans
Bölümü / Programı	Sağlık Yönetimi
Öğrenim Türü	Örgün Öğretim
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli	Yüz Yüze
Dersin Amacı	Öğrencilerin sağlık sektörü kariyer yollarını tanıması; öz değerlendirme (güçlü yönler–gelişim alanları), kariyer hedefi belirleme, CV/kapak mektubu/portföy hazırlama, mülakat–ağ kurma ve etik–profesyonel davranış becerilerini kazanması. Sağlık iş gücü dinamiklerini (WHO HRH/Workforce 2030 güncellemeleri) izleyerek istihdam stratejisi geliştirme bilinci kazandırır.
Dersin İçeriği	Kariyer kavram ve modelleri; öz değerlendirme ve yetkinlik haritası (NACE); sağlık kurumlarında pozisyonlar ve rol tanımları; CV–kapak mektubu–e-portföy; LinkedIn ve dijital kimlik; mülakat teknikleri (STAR) ve vaka; ağ kurma & bilgi edinme görüşmesi; Yetenek Kapısı ve kamu/özel staj-iş ilan ekosistemi; iş teklifleri–ücret–yan haklara giriş; etik & profesyonellik; kariyer dayanıklılığı ve sürekli mesleki gelişim (CPD).
Dersin Yöntem ve Teknikleri	Anlatım + atölye/uygulama (her hafta laboratuvar benzeri 2 saat), vaka çözümü (hastane senaryoları), rol-oyun (mülakat/geri bildirim), akran değerlendirmesi; kısa ödev setleri; kariyer merkezi/Yetenek Kapısı yönlendirmesi.
Ön Koşulları	Yok
Dersin Koordinatörü	Yok
Dersi Verenler	Dr. Öğr. Üyesi Mehmet GÖZLÜ
Dersin Yardımcıları	Yok
Dersin Staj Durumu	Yok

Ders Kaynakları

Kaynaklar	NACE – Career Readiness Competencies (https://naceweb.org/) WHO – Health and Care Workforce / Workforce 2030 (https://www.who.int/health-topics/health-workforce#tab=tab_1)
Ders Notları	Haftalık sunumlar ve şablonlar (CV, kapak mektubu, portföy).

Ders Yapısı

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri

AKTS Hesaplama İçeriği

İş Yükü	Sayısı	Süre	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi	14	1	14
Sınıf Dışı Ç. Süresi	14	2	28
Ödevler	2	5	10
Ara Sınavlar	1	10	10
Uygulama	1	20	20
Yarıyıl Sonu Sınavı	1	10	10
Toplam İş Yükü			AKTS Kredisi : 3 92

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:

Sıra No	Açıklama
1	Kariyer hedefi belirler; NACE çerçevesindeki kariyer ve öz-gelişim yetkinliklerini kanıt temelli gösterir
2	CV–kapak mektubu–e-portföy üretir; başvuruları ilana/pozisyona göre uyarlayabilir.
3	Mülakat ve ağ kurma tekniklerini uygular; Yetenek Kapısı ve kariyer merkezi olanaklarını etkin kullanır.
4	Sağlık iş gücü eğilimlerini (WHO HRH/Workforce 2030) özetler; kendi yol haritasını oluşturur.

Ders Konuları

Hafta	Konu	Dökümanlar
1	Derse giriş & kariyer yönetimine bakış	NACE – Career Readiness Competencies
2	Öz değerlendirme & hedef belirleme: değerler, ilgi alanları; NACE yetkinliklerine giriş.	NACE – Career Readiness Competencies
3	Sağlık iş gücü görünümü: roller, eğilimler; WHO HRH/Workforce 2030 güncel notlar.	WHO – Health and Care Workforce / Workforce 2030
4	Pozisyon analizi & iş ilanı okuma: görev–yetkinlik eşleşmesi; sağlık kurumlarından örnekler.
5	CV atölyesi I: kronolojik/karma format; ölçülebilir başarı yazımı.
6	CV atölyesi II & kapak mektubu: anahtar sözcük, uyarlama, kanıt ekleri.
7	Dijital kimlik & e-portföy: LinkedIn profili, eser dosyası, görünürlük–gizlilik.
8	Ara sınav
9	Mülakat teknikleri I: soru türleri, STAR yöntemi; mini prova.
10	Mülakat teknikleri II: geribildirim–iyileştirme; video mülakatlar.
11	Ağ kurma & bilgi edinme görüşmeleri: etkinlik, e-posta/LinkedIn etiketi
12	Staj/iş başvurusu stratejileri: takvim, izleme tablosu, referanslar; kısa vaka.
13	İş teklifleri, ücret & yan haklar: temel kavramlar; pazarlık ve yazışma.
14	Etik & profesyonellik: işyeri iletişimi, gizlilik, çıkar çatışması örnekleri.
15	Yarıyıl sonu sınavı

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=290844&lang=tr