Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTSSon Güncelleme Tarihi
4SAY256LİDERLİK VE MOTİVASYON3+0+03515.06.2026

 
Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans
Bölümü / Programı Sağlık Yönetimi
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Öğretim Şekli Yüz Yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı; öğrencilerin sağlık kurumlarında liderlik süreçlerini, motivasyon kuramlarını ve çalışan davranışlarını yönetim perspektifiyle değerlendirmesini, farklı liderlik yaklaşımlarını örgütsel performans, çalışan bağlılığı ve hizmet kalitesi açısından çözümlemesini, ekip yönetimi, iletişim ve motivasyon stratejileri geliştirmesini sağlamaktır.
Dersin İçeriği Bu ders; liderlik kavramı, liderlik teorileri, motivasyon yaklaşımları, örgütsel davranış, iletişim süreçleri, güç ve otorite, ekip yönetimi, çatışma yönetimi, sağlık kurumlarında liderlik uygulamaları, çalışan motivasyonu, örgütsel bağlılık, tükenmişlik, değişim yönetimi ve çağdaş liderlik yaklaşımlarını kapsamaktadır. Ders kapsamında sağlık sektöründen örnek olaylar üzerinden liderlik ve motivasyon ilişkisi değerlendirilmektedir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Anlatım, soru–yanıt, problem çözümü, örnek olay incelemesi, takım/grup çalışması, rapor hazırlama ve sunma, rol oynama.
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Doç. Dr. Sevda DEMİR sevdademir@osmaniye.edu.tr
Dersi Verenler Doç. Dr. Sevda DEMİR sevdademir@osmaniye.edu.tr
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Yulk, G. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
Northouse, P. G. (2022). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
Ders Notları Dersin temel içeriğini destekleyen, öğretim üyesi tarafından hazırlanmış güncel sunum ve ders notları; alanla ilgili ulusal ve uluslararası akademik dergilerde yayınlanmış vaka analizleri ve güncel makaleler. Ayrıca, liderlik modelleri ve motivasyon teorilerinin pekiştirilmesi amacıyla seçilmiş tematik filmler, kısa videolar ve dijital eğitim materyallerinden yararlanılmaktadır.
Dökümanlar https://acikders.ankara.edu.tr/course/view.php?id=7536
Sınavlar Ara sınav ve final sınavlarından oluşur.

Ders Yapısı
Sosyal Bilimler %40
Sağlık Bilimleri %10
Alan Bilgisi %50

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Toplam :
2
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
İş Yükü Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 14 7 98
Ara Sınavlar 1 2 2
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 2 2
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 5 144

 
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Bilgi 
1 Liderlik kuramlarını sağlık yönetimi bağlamında analiz eder.
Beceri 
2 Motivasyon teorilerini sağlık kurumlarındaki yönetim süreçlerine uygular.
3 Çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik yönetim stratejileri geliştirir.
Yetkinlik 
4 Sağlık kurumlarında iletişim, ekip yönetimi ve çalışan davranışlarını değerlendirir.
5 Etik liderlik ilkelerini sağlık hizmetleri yönetiminde kullanır.

 
Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 Liderlik Kavramı ve Temel Özellikleri Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
2 Liderlik Teorilerine Giriş Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Northouse, P. G. (2022). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
3 Klasik ve Davranışsal Liderlik Yaklaşımları Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
4 Durumsallık ve Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
5 Motivasyon Kavramı ve Kapsamı Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
6 İçerik Kuramları: Maslow, Herzberg, McClelland Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
7 Süreç Kuramları: Beklenti, Eşitlik ve Amaç Kuramı Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
8 Sağlık Kurumlarında Çalışan Motivasyonu Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
9 İletişim Süreçleri ve Liderlik Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson. Northouse, P. G. (2022). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
10 Takım Yönetimi ve Grup Dinamikleri Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
11 Çatışma Yönetimi ve Müzakere Süreçleri Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
12 Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
13 Sağlık Kurumlarında Değişim Yönetimi ve Liderlik Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
14 Etik Liderlik ve Sağlık Kurumlarında Güncel Liderlik Uygulamaları Öğrencilerin ilgili haftanın ders materyallerini ve sisteme yüklenen güncel makaleleri dersten önce incelemeleri, vaka analizleri üzerine ön değerlendirme yaparak sınıf içi tartışmalara hazırlıklı gelmeleri beklenmektedir. Serinkan, C. (Ed.). (2012). Liderlik ve motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Aydıntan, B. (2026). İşletmelerde liderlik ve motivasyon: Pozitif yaklaşımlar. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık. Yulk, G. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson.

 
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
Tüm 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 1
Bi1 3 4 4 4 5 3 3 2 3 4 4 1
Be2 2 4 4 3 3 3 3 2 1 3 3 1
Be3 2 4 4 4 4 2 2 3 4 3 4 1
Ye4 2 4 4 4 4 4 2 2 3 3 4 1
Ye5 3 4 3 3 5 3 3 4 4 3 3 1

  Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek

  
  https://obs.osmaniye.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=290865&lang=tr